構建勝任素質模型時，需要對績效優秀人員的素質進行歸納。常采用-福建自考網

<ruby id="dwhbz"></ruby><ruby id="dwhbz"><table id="dwhbz"><thead id="dwhbz"></thead></table></ruby>

<ruby id="dwhbz"><option id="dwhbz"><thead id="dwhbz"></thead></option></ruby>

歡迎訪問福建自考網！

福建自考網> 試題題庫列表頁> 構建勝任素質模型時，需要對績效優秀人員的素質進行歸納。常采用的方法是（）

2020年8月人力資源管理（一）真題

卷面總分：分試卷年份：2020.08 是否有答案：有

答題卡

收起答題卡 ^

試題序號

6

構建勝任素質模型時，需要對績效優秀人員的素質進行歸納。常采用的方法是（）

A、業績評定法
B、問卷調查法
C、行為事件訪談法
D、隨機抽樣調查法

上一題下一題

更多題目請在下方輸入框內輸入要搜索的題目：

背景資料:
美國IBM公司有一個“百分之百俱樂部”，當公司員工完成他的年度任務，他就被批準為該俱樂部會員，他和他的家人被邀請參加隆重的集會。結果，公司的雇員都將獲得“百分之百俱樂部”會員資格作為第一目標，以獲取那份光榮。
問題: (1)該公司采用的是哪種激勵方法?
(2)你所知道的激勵方法還有哪些?

無論哪類人力資源，都有其才能發揮的最佳期。人力資源的這一特征被稱為（）

A、生成過程的時代性
B、使用過程的時效性
C、開發對象的能動性
D、閑置過程的消耗性

按照人力資源規劃的時間長短，長期人力資源規劃的時間是（）。

A、5年或者5年以上
B、3年或者3年以上
C、2年或者2年以上
D、1年或者1年以上

熱門相關試卷

2016年4月人力資源管理（一）（00147）

#總分：100分#

2021年4月人力資源管理（一）真題

#總分：分#

2019年10月人力資源管理（一）

#總分：100分#

人力資源管理（一）模擬試卷一

#總分：100分#

2017年10月人力資源管理（一）（00147）

#總分：100分#

2018年4月人力資源管理（一）（00147）

#總分：100分#

熱門專業

漢語言文學

掃碼查看答案

掃碼查看試題答案

掃碼小程序選擇報考專業

進入在線做題學習

查看了解自考專業

查詢最新政策公告

進入歷年真題學習

福建師范大學 | 華僑大學 | 福建醫科大學 | 福州大學 | 集美大學 | 福建農林大學 | 閩西職業技術學院 | 福建中醫藥大學 | 中國傳媒大學 | 福建理工大學 | 閩南師范大學 | 南京農業大學 | 西南交通大學 |

福建自考 | 福建自考網 | 福建自考準考證打印 | 福建自考教材購買 | 福建自考報名網址 | 福建自考大專 | 福建自考本科 | 聯系我們 | 網站地圖 | 地圖路徑 |
Copyright 2012-2025 福建自考網 www.2541124.com All Rights Reserved.
聲明：本站為福建自學考試民間交流網站，近期自學考試動態請各位考生以省教育考試院、各地區自考辦通知為準。
本站地址：福州市鼓樓區五一北路129號榕城商貿中心1102 咨詢電話：0591-87666380 合作洽談：0591-87666380 祝老師
版權所有：福州傳愛網絡科技有限公司 ICP證：閩ICP備19017379號-9

閩公網安備35010202001304號

本站部分文字及圖片均來自于網絡，如侵犯到您的權益，請及時撥打電話或者發送郵件，我們會盡快處理投訴中心?| 法律顧問：劉律師

亚洲精品被多人伦好爽_亚洲中文字幕无码一区在线_精品97国产免费人成视频_亚洲va韩国va欧美va久久

<ruby id="dwhbz"></ruby><ruby id="dwhbz"><table id="dwhbz"><thead id="dwhbz"></thead></table></ruby>

<ruby id="dwhbz"><option id="dwhbz"><thead id="dwhbz"></thead></option></ruby>